Een heel interessante eye-opener vond ik de tekening die werd neergezet door Daniel Ofman tijdens "Het intergraal werken met en vanuit Kernkwadranten".

Het thema moeten - willen - kiezen werd hiermee in de verf gezet.

Je hebt namelijk altijd de keuze, niets MOET.

Wel dat zeggen voor een groep mensen geeft toch wel wat gefrons op het voorhoofd.

Tijdens de uiteenzetting van de tekening (zie foto) werd het één en ander duidelijk rond creatief zijn in oplossingen zoeken of reactief gaan reageren.

Stel:

Je bent werkzaam in een bedrijf en je nieuwe leidinggevende vind het beter om vanaf nu een proces in de verwerking van gegevens te veranderen. Hij/zij is ervan overtuigd dat dit de werking zal verbeteren en maakt duidelijk tijdens een vergadering dat dit vanaf nu zo MOET gebeuren.

Dan zijn er vervolgens 6 verschillende mogelijkheden van hoe je hiermee omgaat. Ik zet ze even op een rijtje.

* je bent gefrustreerd en neemt ontslag, je vertrekt

* je zegt ja ok, vanuit een berusten in, weer een idee die we MOETEN proberen

* je zegt NEE gewoon omdat je TEGEN bent

Deze 3 manieren zijn NIET OK, ze zijn reactief. Het berusten in situaties zorgt op de duur voor burn-outs, depressies.

Het voortdurend NEE zeggen uit frustraties, is nee zeggen tegen het leven. Tegen je natuur in, ook dit maakt je ziek.

Gefrustreerd wegvluchten uit een situatie brengt je terug in een andere gelijkaardige situatie.

Dit alles zal ons allemaal wel ergens bekent in de oren klinken.

Creatief gaan werken biedt 3 andere mogelijkheden. De keuze ligt volledig bij jezelf.

* Ik zeg JA tegen het voorstel en accepteer het want ik ben voor. Ik sta er zelf ook achter.

* Ik kan er niet mee akkoord gaan en zeg NEE omdat ik een ander voorstel heb, ik wil graag iets verduidelijken vanuit mijn inzicht, ik kies voor iets anders en wil dit in de groep gooien om te bespreken.

* Ik verlaat de organisatie en vertrek, ik ben hier klaar. Het is tijd voor iets anders.

Als diep vanbinnen het besef er is, dat je altijd de keuze hebt, moet er niets meer.

Het is maar hoe je ermee omgaat.

Het verschil tussen berusten en accepteren werd ook nog even aangehaald.

Wanneer je zaken accepteert, vanuit je volle bewustzijn, heb je aan het einde van de dag nog ENERGIE. bij berusting voel je je energieloos en uitgeput. Je voelt je als een leeg vat.

Dit gegeven kan helpen bij het onder loep nemen van een situatie en duiden of het nu een accepteren is of een berusten in...

Het vergt MOED, LEF om CREATIEVE KEUZES te maken in je leven en daar kunnen je KERNKWALITEITEN bij helpen. Weten wat je sterktes, je kwaliteiten zijn houden je weg uit het reactief reageren, m.a.w. je valkuilen en allergieën.

Interesse in het WERKEN MET KERNKWADRANTEN en zin in het ONTMOETEN?

neem contact met me op voor een afspraak: 0472 82 72 81